앞으로도 다양한 혁신 기술과 제품으로 업계에 새로운 기준점을 제시하겠다라고 말했다.
생소한 숫자들로 규정되면서 ‘숫자 세계의 부품이 된 소희.온갖 폭언과 욕설에 시달려야 하는 지독한 감정 노동이다.
다른 학교보다 더 많은 학생을 취업시켜야 지원금을 더 많이 확보할 수 있는 정글 같은 시스템 속에서.소희는 숫자를 통해 자신의 ‘값을 증명해야 한다.사무실 벽을 차지하는 화이트 보드에 매달 매겨지는 순위와 그에 따른 성과급은.
통신사 해지를 원하는 고객을 설득해 결합상품을 파는 일을 한다.소희를 더욱 옥죄는 것은 실적이다.
콜센터에선 각자 해낸 성과로.
김형석 영화 저널리스트 정주리 감독의 ‘다음 소희는 졸업을 앞둔 여고생 소희(김시은)이 취업을 하면서 시작된다.인력 부족 문제가 가장 심각한 직종은 생산·현장·특수기능직이었다.
기업규모별로는 중소기업.7%가 생산?현장?특수기능직 부족을 호소했다.
경쟁률이 높은 업체들은 원하는 인재상에 적합한 지원자 부재를 원인으로 들었다.일반 사무직 부족도 상당한 것으로 조사됐다.